1. 6+6이 적용되는 기본 조건
6+6은 생후 18개월 이내 자녀를 기준으로 부모 모두 육아휴직을 사용할 때 첫 6개월 상한을 높여 주는 제도입니다. 다만 공식 안내는 부모 모두 사용만 고정하고 동시·순차 조합을 세부적으로 단정하지 않으므로, 현재 MVP도 자동 비교 대신 규칙 설명까지만 제공합니다.
계산 이해 가이드
6+6 부모육아휴직제, 언제 얼마나 더 받나
6+6은 생후 18개월 이내 자녀에 대해 부모 모두 육아휴직을 쓰면 첫 6개월 상한이 250만~450만원으로 높아지는 제도입니다.
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2. 월별 상한은 어떻게 달라지나
6+6의 첫 6개월 월 상한은 250만원, 250만원, 300만원, 350만원, 400만원, 450만원입니다. 같은 통상임금이라도 일반 육아휴직보다 초반 수령액 상한이 더 높게 잡히므로, 초반 현금흐름을 볼 때는 이 250만~450만원 구간을 먼저 확인해야 합니다.
3. 7개월부터는 왜 일반 육휴 규칙으로 돌아가나
7개월차부터는 6+6 특례가 끝나고 일반 육아휴직 규칙으로 돌아갑니다. 그래서 초반 6개월은 통상임금 100% 상한 구조를 보고, 그 뒤에는 일반 육휴의 80% 지급률과 월 160만원 상한 전환 시점을 따로 봐야 합니다.
4. 부부 시나리오는 왜 계산기에서 아직 단순화하지 않았나
부부 시나리오는 누가 먼저 쓰는지와 겹치는 기간에 따라 결과가 달라져서 아직 계산기에서 단순화하지 않았습니다. 현재 MVP는 1인 기준 일반 육아휴직 계산을 먼저 제공하고, 6+6은 상한 250만~450만원과 적용 조건을 가이드로 설명한 뒤 부부 최적화는 후속 범위로 남겨둡니다.
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일반 육휴와 6+6 기준을 바로 계산해보기
현재 MVP는 1인 계산을 먼저 풀지만, 6+6 규칙과 결과 해석은 같이 확인할 수 있습니다.
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